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集中整治干部作风突出问题收集广大干部职工意见建议情况公示

发布日期: 2012-11-28 10:36 信息来源: 赣州水务
  

为深入推进创建作风建设模范区和集中整治干部作风突出问题活动,公司党委要求各党支部以召开基层民主生活会、专题座谈会、每周学习日、个别访谈、走访一线班组等形式,广泛征求广大党员和干部职工意见建议,帮助公司党政领导班子和领导干部查找和整改干部作风突出问题。现将所征求到的意见建议梳理汇总如下:

一、公司领导班子方面

1、公司领导班子是一支非常优秀的队伍,能够带领全体干部职工创造佳绩,较好地完成公司各项工作任务。但要进一步加强业务学习,经常深入基层、一线,多关心和体贴基层职工工作和生活,特别是困难职工。

2、从工作作风上看,处理问题既要讲原则,也要注重亲和力。有些领导班子成员和职工交流时,不同程度存在“生、冷、硬”的问题。

3、建议公司重大问题、决策要多征求职工意见,让广大职工更好参与。

4、要重视职工合理诉求,满足合理要求,减少职工怨言,增强企业凝聚力。

二、有关部门(基层单位)方面

1、机关职能部门下基层检查多,指导少,与一线部门工作交流欠缺。存在“庸、懒、散”现象,上班迟到、早退现象时有发生。

2、建议公司在人员进出上有待进一步规范,确保公正公开。

3、目前水厂人员较为紧张,部分水厂职工想尽一切办法向供水处、安装处及管网处调动,导致水厂职工思想不稳定;生产骨干及年轻职工偏少,应急抢险、抢修能力大大降低。同时,建议公司福利待遇应向水厂一线职工倾斜,让水厂留得住人,保证水厂的正常安全生产。

4、建议水表勘查安装要考虑今后维修与抄表。

三、其他方面

1、公司可试行推广智能水表,以降低劳动强度。

2、建议公司加大办公自动化进程,并早日推进网上审批,实现申报受理信息化管理。

3、建议公司对礼堂的一楼进行改建、装修,增加摩托车、自行车停放棚,规范公司阅览室,以提高使用效率。同时,家属区的改造和线路的铺设要进步调查研究。

4、要加强食堂的卫生,提高质量,达到职工满意。

5、办公室要进一步加强工作主动性、责任心和效率性,做好各部门之间的协调工作。

6、建议公司每年组织一次外出旅游,增强企业向心力。

7、希望公司提高职工福利及工资待遇,同时提高油费津贴标准。